为扎实推进 2026 届毕业生就业工作，筑牢毕业环节基础保障，10月21日下午，西方语言学院在D242召开 2026 届毕业班班主任第一次专题会议。党委副书记方江英及全体2026届毕业班班主任、辅导员参加会议，学工办主任邵澄思主持会议。
会议伊始，方江英根据学院近几年的就业情况指出，目前虽外语类人才有发展机遇，但毕业生规模扩大和“AI”智能兴起，也使就业市场竞争更趋激烈。班主任作为学生成长的 “引路人”，需秉持 “就业工作四年不断线” 理念，提前介入、精准施策，助力学生实现高质量就业。
针对 10 月 25 日即将举办的校园招聘会，会议作出三项重点部署：一是强化思想引导，各班级需通过主题班会解读就业形势，破除 “慢就业”“缓就业” 心态，引导学生树立 “先就业、再择业” 的务实观念；二是做实求职准备，班主任需指导学生优化简历，避免空泛描述，打造个人职业品牌 “浓缩版” 简历；三是精准对接服务，建立班级就业意向台账，针对翻译、教育、跨境电商等不同求职方向的学生，分类推送企业招聘信息，特别关注特殊群体的就业需求。
综合办汪莲华随后就 2026 届毕业生资格预审工作进行专项布置。学工办陈洁雯就就业行事历进行解读。
会后，学院将以 “就业保障全时段、就业服务全覆盖” 为目标，持续推进各项工作落地见效，为毕业生顺利走向职场筑牢保障。
供稿来源：西语学院学工办
文字：陈洁雯
图片：张磊